20 Mag 2020

LE NORME ED I VALORI DELLA CULTURA ORGANIZZATIVA

LE NORME ED I VALORI DELLA CULTURA ORGANIZZATIVA

La cultura e i valori aziendali hanno un impatto determinante sul livello di motivazione individuale e molti studi lo dimostrano. In particolare, la motivazione delle persone aumenta quando è chiaro il significato ultimo delle azioni, quando lo sforzo individuale contribuisce a creare un valore più grande. La cultura organizzativa influenza l’efficienza dell’organizzazione e il benessere […]

20 Mag 2020

LA FLESSIBILITÀ COME STRUMENTO PER UNA VITA PIENA E FELICE

LA FLESSIBILITÀ COME STRUMENTO PER UNA VITA PIENA E FELICE

Chi è flessibile a livello mentale ha maggiori possibilità di essere felice, in quanto la sua mente riesce ad adattarsi con maggior facilità alle nuove sfide e alle difficoltà. Adattarsi all’ambiente circostante è una delle migliori caratteristiche che possiamo avere per poter vivere meglio. Più siamo rigidi nelle nostre idee, più sarà facile farci trascinare […]

13 Mag 2020

I Meccanismi di difesa nel colloquio di selezione

I Meccanismi di difesa nel colloquio di selezione

Qualsiasi tipo di colloquio-intervista implica un processo dinamico, di incontro tra due persone, all’interno del quale avviene uno scambio di informazioni e di conoscenze, che porta i soggetti ad avere una maggior conoscenza l’uno dell’altro. Nel caso del colloquio di selezione, è soprattutto il selezionatore ad essere interessato a raccogliere il maggior numero di informazioni […]

13 Mag 2020

L’INTELLIGENZA EMOTIVA

L’INTELLIGENZA EMOTIVA

Daniel Goleman, nel 1995, rese popolare il concetto di Intelligenza Emotiva con la seguente definizione: “ È la capacità di riconoscere i nostri sentimenti e quelli altrui, di motivare noi stessi, e di gestire positivamente le nostre emozioni, tanto interiormente quanto nelle relazioni sociali”. Perché è così importante? Ci sono diversi motivi per cui dovremmo […]

06 Mag 2020

Employer Branding: come sviluppare la propria strategia aziendale

Employer Branding: come sviluppare la propria strategia aziendale

Per essere competitive le aziende hanno bisogno di attrarre e mantenere talenti. Per riuscirci devono mettere in atto diverse strategie ed una di queste è l’employer branding. Quest’ultima aiuta l’azienda a essere più visibile e a creare affinità verso i dipendenti attuali e futuri. In sostanza si tratta di avere una cultura aziendale e di […]

06 Mag 2020

DESIDERIO E TIMORE DI CAMBIARE

DESIDERIO E TIMORE DI CAMBIARE

Cambiare è un fenomeno continuo e naturale, e la capacità di adattamento consiste nel saper essere flessibili e assecondare il flusso della vita. In natura tutto è ciclico: le stagioni, i giorni, perfino i passaggi delle comete e le configurazioni del cielo notturno. Non dovrebbe stupirci allora che anche la nostra vita si regga su […]