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8 e 15 ottobre – Gestione Risorse Umane per PMI e Studi Professionali

€400.00 €300.00

Risulta sempre di maggiore importanza nella gestione e nello sviluppo delle piccole e medie imprese come anche degli studi professionali  una efficace  gestione delle risorse umane ed una buona capacità da parte del datore di lavoro alla risoluzione dei conflitti.

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Descrizione prodotto

La Gestione dello Risorse Umane nelle Piccole Imprese e negli Studi Professionali

Risulta sempre di maggiore importanza nella gestione e nello sviluppo delle piccole e medie imprese come anche degli studi professionali  una efficace  gestione delle risorse umane ed una buona capacità da parte del datore di lavoro alla risoluzione dei conflitti.

In parallelo alla crescente attenzione attribuita alla gestione delle risorse umane, si è assistito ad un proliferare di tecniche e strumenti anche in base alle diverse esigenze che possono manifestarsi nei diversi contesti lavorativi.

Oggi la gestione dello staff di uno studio professionale e di una piccola impresa può essere paragonata alla gestione di un’Azienda e di conseguenza il  Datore di Lavoro si può considerare a tutti gli effetti un “imprenditore”, che deve sviluppare la propria attività proprio come se fosse un’azienda per farla crescere sia da un punto di vista professionale e sia dal punto di vista di sviluppo delle potenzialità dei propri collaboratori, andando a lavorare sulla capacità di creare un gruppo coeso, amalgamato e che condivida valori e obiettivi definiti.

Obiettivi Formativi

Ai partecipanti verrà consentito di acquisire competenze teoriche e pratiche riguardanti:

  • Definizione di obiettivi e strategie di miglioramento
  • Leadership Efficace
  • Gestione e Risoluzione dei conflitti nei piccoli gruppi di lavoro.

Destinatari:

Il corso si rivolge a

  • Datori di Lavoro, Manager e Dirigenti di piccole imprese che intendono acquisire strumenti efficaci per la gestione del proprio team di lavoro
  • Persone in possesso di Laurea (triennale e/o specialistica) motivate ad intraprendere un percorso professionale nell’ambito della gestione delle risorse umane
  • Diplomati con profili formativi o professionali riconducibili nell’ambito della gestione delle risorse umane

 

Programma

1 Incontro

  • Analisi della Realtà lavorativa
  • Vision e Mission a lavoro
  • Definizione Obiettivi e Strategie di Miglioramento
  • L’importanza dei protocolli e delle procedure operative
  • Monitoraggio e misurazione del Lavoro

2 Incontro

  • Elaborazione piano di Motivazione per Collaboratori
  • Stili di Leadership
  • La Gestione efficace dei Conflitti
  • Tecniche di Negoziazione e Comunicazione Efficace
  • Tecniche di Gestione dello stress e benessere sui luoghi di lavoro

 

Materiale Didattico

Ai partecipanti verranno consegnate dispense e materiale presentato a lezione su supporto informatico.

Attestati

Al termine del corso verrà rilasciato Attestato di Partecipazione e Certificato di Attestazione delle Competenze.

 

Durata

16 ore suddivise in 2 incontri da 8 ore dalle 9.30 alle 18.30

 

Quota di Iscrizione

Iscrizione individuale: Singola giornata 180 € IVA inclusa, Corso Intero 300 € IVA inclusa

Iscrizione di gruppo : Sconto del 10% per gruppi costituiti da un minimo di tre persone


 

 

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