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Valutazione stress lavoro correlato

A. Preliminare

Valutazione preliminare oggettiva e verificabile mediante checklist che rilevino fattori “eventi sentinella”, “contesto del lavoro” e “contenuto del lavoro” quali indicatori oggettivi di SLC Alla checklist si possono aggiungono strumenti quali l’osservazione diretta con report, job analysis.

La valutazione è inserita nel DVR specificando: metodo di valutazione utilizzato, livello di stress lavoro correlato registrato, eventuali interventi correttivi e relativa tempistica di attuazione.

Nel caso si rilevi un rischio stress medio o alto devono essere attuati gli interventi correttivi secondo metodi e tempi indicati nel DVR. Se gli interventi correttivi risultano inefficaci o comunque insufficienti si procede obbligatoriamente con la valutazione approfondita.

B. Approfondita

Azioni d‘indagine della percezione soggettiva dello SLC sui gruppi omogenei, attraverso strumenti di valutazione delle dimensioni lavorative critiche percepite, delle risorse individuali/di gruppo fruibili e dei disturbi psicofisici SLC, mediante somministrazione di questionari standardizzati che rilevano il grado di stress percepito da parte dei lavoratori, misurazione degli indici psicofisiologici di stress, Focus Group.

La valutazione è inserita nel DVR specificando: metodo di valutazione utilizzato, livello di stress lavoro correlato registrato, eventuali interventi correttivi e relativa tempistica di attuazione.

C. Monitoraggio e aggiornamento

La valutazione almeno una volta all’anno, o con un intervallo di tempo tra una valutazione e l’altra non superione ai due anni. La valutazione deve invece essere effettuata immediatamente, nei casi previsti dall’art. 29 comma 3 del D.Lgs. 81/08, ovvero:

Processo produttivo

in occasione di modifiche del processo produttivo o dell’organizzazione del lavoro significative ai fini della salute e della sicurezza dei lavoratori

Evoluzione

in relazione al grado di evoluzione della tecnica, della prevenzione e della protezione,

Infortuni

a seguito di infortuni significativi occorsi all'interno dell'azienda

Su segnalazione

quando i risultati della sorveglianza sanitaria ne evidenziano le necessità.