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CONSOLIDARE IL BENESSERE ORGANIZZATIVO – 22 -29 MAGGIO -5 GIUGNO 2021

300.00 240.00

Descrizione

Psyche at work

organizza il corso on-line:

CONSOLIDARE IL BENESSERE ORGANIZZATIVO

DESCRIZIONE

Stress, benessere organizzativo e performance sono tre concetti fortemente correlati tra loro, che si influenzano reciprocamente. Stress e benessere sono due facce della stessa medaglia e la loro risultante influenza direttamente la performance; questo significa che qualora i dipendenti fossero stressati, non riuscirebbero a performare quanto potrebbero, andando ad inficiare i risultati organizzativi. Invece, dipendenti felici e soddisfatti del proprio lavoro, lavoreranno meglio, riuscendo a ottimizzare maggiormente il tempo lavorativo a loro disposizione, incrementando di conseguenza la produttività organizzativa. Il benessere organizzativo è influenzato anche dal senso di appartenenza provato dai lavoratori e dalla loro condivisione dei valori organizzativi. Dunque, vista la grande importanza rivestita dal benessere nell’influenzare la performance organizzativa, è necessario promuoverlo al fine di migliorare la produttività aziendale. Questo corso ha l’obiettivo di sensibilizzare i partecipanti verso queste tematiche e cercare di dare gli strumenti necessari per aumentare il benessere.

OBIETTIVI 

La formazione è finalizzata a migliorare il clima aziendale e la comunicazione tra colleghi. 

In particolar modo, l’intervento formativo proposto si prefigge di:

          Comprendere quali sono le competenze necessarie per migliorare il benessere organizzativo

–        Come identificare e gestire le situazioni stressanti

DESTINATARI

Il corso è rivolto a tutti coloro che sono interessati al tema del benessere aziendale e che occupano qualsiasi ruolo aziendale a diverso titolo.

METODOLOGIA

Il corso è finalizzato a trasmettere competenze teoriche e pratiche attraverso: l’esposizione teorica; l’analisi di casi pratici e proposti dai partecipanti; la discussione e il confronto tra partecipanti; lo Storytelling e i Focus group.

PROGRAMMA 

Il corso ha una durata complessiva di 24 ore ed è costituito da 5 moduli formativi suddivisi in 5 sessioni pomeridiane più un laboratorio esperienziale

I MODULO (4 ORE) – COS’È IL BENESSERE ORGANIZZATIVO

Data: 22 Maggio 2021 ore 09.30 – 13.30

Docente: Dott.ssa Annalisa Rella

  • Introduzione al corso
  • Cosa si intende per benessere organizzativo
  • Benessere organizzativo come leva strategica per migliorare la produttività, l’efficacia e l’efficienza
  • La learning by thinking: apprendimento per confronto e scambio tra pari

II MODULO (4 ORE) – TI PIACE IL TUO LAVORO?

Data: 22 Maggio 2021 ore 14.30 – 18.30

Docente: Dott.ssa Immacolata Giannico

  • Saper riconoscere e dare spazio alle proprie inclinazioni naturali
  • Affrontare le nuove sfide
  • Rintracciare i bisogni individuali
  • L’importanza del capitale umano per rafforzare il benessere organizzativo
  • Scheda auto-valutativa: i tuoi bisogni coincidono con quelli aziendali?

III MODULO (4 ORE) – IL BENESSERE ORGANIZZATIVO IN PRATICA

Data: 29 Maggio 2021 ore 09.30 – 13.30

Docente: Dott.ssa Grazia De Benedictis

    • Lo sviluppo dell’empowerment per garantire un benessere organizzativo
    • L’importanza della motivazione al lavoro
    • Intelligenza emotiva al lavoro
    • Sviluppare creatività/innovazione
    • Sperimentare in maniera creativa nuove strategie in grado di incrementare il benessere organizzativo (analisi di casi)
    • Confronto con i partecipanti per la valutazione dei risultati attesi e sostanziali
    • Discussione e impressioni dei partecipanti in merito al corso

IV MODULO (4 ORE) – IDENTIFICARE E GESTIRE LE SITUAZIONI STRESSANTI

Data: 29 Maggio ore 14.30 – 18.30

Docente: Dott. Antonio Coco

2 ORE

  • Fattori di benessere e malessere organizzativo
  • Le conseguenze del malessere organizzativo (analisi di casi)
  • La Gestione delle situazioni stressanti

2 ORE 

  • Storytelling: attraverso la scrittura dei propri vissuti relativi al modulo si crea una situazione di confronto e riflessione tra i partecipanti. In questo modo è possibile interiorizzare non solo i concetti ma anche le emozioni e le immagini connesse ai valori aziendali

V MODULO (4 ORE) – LABORATORIO ESPERIENZIALE

Data: 5 Giugno 2021  09.30 – 13.30 

Docente: Dott. Antonio Coco

  • Esercitazioni di gruppo ed individuali: mettere in pratica strategie per aumentare i livelli di benessere organizzativo 
  • Rapportarsi e socializzare in maniera creativa con i propri colleghi attraverso prove e giochi

VI MODULO (4 ORE) – MIGLIORARE IL CLIMA AZIENDALE E LA COMUNICAZIONE TRA COLLEGHI: COMPETENZE NECESSARIE

Data: 5 Giugno 2021 ore 14.30 – 18.30
Docente: Dott.ssa Valentina Chiriacò

  • Imparare a valutare e gestire il rapporto tra sé e gli altri 
  • Principi fondamentali di una comunicazione assertiva
  • Promuovere la resilienza sia a livello individuale che collettivo
  • Politiche di work life balance
  • Incrementare autostima e fiducia: valorizzare le proprie risorse
  • Focus group: rilevare il fabbisogno formativo per costruire un intervento che aderisca il più possibile alle reali esigenze dei partecipanti

SEDE

Il corso si terrà in diretta sulla piattaforma zoom nei giorni e negli orari prestabiliti ma ogni partecipante riceverà le videoregistrazioni di tutte le lezioni svolte.

MATERIALE DIDATTICO

Ai partecipanti verranno inviate dispense e materiale didattico in formato pdf.

ATTESTATI

Al termine del corso verrà rilasciato:

  • Attestato di Partecipazione
  • Certificazione delle Competenze acquisite

QUOTA DI ISCRIZIONE
COSTO TOTALE (6 moduli – 24 ore): pagamento unico da  300 € o due rate da  € 150

 

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