Privacy Policy Cookie Policy Valutazione stress lavoro correlato – Psycheatwork

Valutazione stress lavoro correlato

Psyche at Work offre 3 tipologie di valutazione per lo stress sui luoghi di lavoro.

A. Preliminare

La valutazione preliminare è oggettiva e verificabile mediante checklist, con l’obiettivo di esaminare il contesto lavorativo e il contenuto delle mansioni, per rilevare dei fattori o delle caratteristiche di allarme, che possono segnalare condizioni di stress. In quest’ottica, possono anche essere utilizzati strumenti come l’osservazione diretta con report e job analysis, oltre che le checklist.

I risultati della valutazione possono essere inseriti nel Documento di Valutazione dei Rischi, specificando: metodo di valutazione utilizzato, livello di stress lavoro correlato registrato, eventuali interventi correttivi e relativa tempistica di attuazione.

Nel caso si rilevi un rischio stress medio o alto devono essere attuati gli interventi correttivi secondo metodi e tempi indicati nel DVR. Se gli interventi correttivi risultano inefficaci o comunque insufficienti si procede obbligatoriamente con la valutazione approfondita.

B. Approfondita

La valutazione approfondita consiste nell’analisi della percezione soggettiva dello Stress Lavoro Correlato nei lavoratori, attraverso strumenti di valutazione delle dimensioni lavorative critiche percepite, delle risorse individuali/di gruppo fruibili e dei disturbi psicofisici SLC, mediante la somministrazione di: questionari standardizzati, misurazioni degli indici psicofisiologici di stress, Focus Group.

La valutazione è inserita nel DVR specificando: metodo di valutazione utilizzato, livello di stress lavoro correlato registrato, eventuali interventi correttivi e relativa tempistica di attuazione.

C. Monitoraggio e aggiornamento

La valutazione di monitoraggio e aggiornamento è annuale e andrebbe svolta almeno una volta ogni due anni. La sua programmazione può dipendere da:

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