13 Gen 2021

L’IMPORTANZA DEGLI OBIETTIVI NEL LAVORO

L’IMPORTANZA DEGLI OBIETTIVI NEL LAVORO

L’obiettivo è un traguardo da voler raggiungere e può anche essere visto come una nuova sfida che entra nella vita della persona, che a sua volta proverà a vincere. Attraverso la giusta formulazione dell’obiettivo si può arrivare a un’importante crescita personale e professionale, inoltre se si riesce a raggiungere il risultato sperato, si sarà inondati […]

16 Dic 2020

SOFT SKILL E HARD SKILL: QUALI SONO PIÙ IMPORTANTI NEL MERCATO DEL LAVORO ODIERNO?

SOFT SKILL E HARD SKILL: QUALI SONO PIÙ IMPORTANTI NEL MERCATO DEL LAVORO ODIERNO?

Questo articolo è importante perché cerca di far luce sul decennale dibattito tra le hard e le soft skill e su chi abbia maggiore influenza su un’ipotetica assunzione. Distinzione tra soft skill e hard skill Le hard skill sono delle competenze tecniche quantificabili e facilmente dimostrabili, che possono essere acquisite ad esempio a scuola, o […]

16 Dic 2020

Il Disturbo Post-Traumatico da Stress

Il Disturbo Post-Traumatico da Stress

Il Disturbo Post-Traumatico da Stress (PTSD) è un grave quadro clinico che si manifesta in conseguenza di un fattore traumatico estremo (es. terremoto, incidente, violenza fisica, psicologica o sessuale), in cui la persona ha vissuto, ha assistito o si è confrontata con un evento o con eventi che hanno implicato morte, minacce di morte, gravi […]

09 Dic 2020

RESILIENZA… Ma cos’è?

RESILIENZA… Ma cos’è?

DEFINIZIONE La resilienza è un concetto entrato nella quotidianità di tutti noi e di cui sentiamo parlare, soprattutto in questi ultimi anni, sempre più. Ma cos’è? Come la si può definire? A questo proposito ci viene in aiuto il dizionario Treccani, che ci fornisce ben tre definizioni di essa: “Nella tecnologia dei materiali, la resistenza […]

09 Dic 2020

STILI DI LAVORO

STILI DI LAVORO

In ogni luogo di lavoro ci sono di solito, una varietà di personalità e di stili di lavoro. A volte questo livello di diversità può portare a problemi di comunicazione e conflitti, ma il più delle volte si traduce nello sviluppo di soluzioni creative ed efficaci. È difficile classificare una persona in un unico stile, […]